Vice President Strong Women in IT
Małgorzata ma ponad 30 lat doświadczenia zawodowego w sektorach IT, Edukacji oraz FMCG/CPG. Od ponad 20 lat jest związana zawodowo z Sektorem IT, co dało jej możliwość dogłębnego poznania środowiska IT, tworzenia i globalnego wprowadzania standardów działań i procesów w sektorze, prowadzenia globalnych projektów i zarządzania firmą w międzynarodowych środowiskach. Jako Dyrektorka Zarządzająca Grupy Lingaro (COO), koncentrując się na obszarach sprzedaży, marketingu oraz dostarczania usług, Małgosia skupiła się na wprowadzeniu do organizacji kluczowych wartości, stworzyła i przez ponad 5 lat zarządzała globalnym Leadership Team firmy, z którym rozbudowała Lingaro z 300 do 1.400 osób, współpracując z globalnymi Klientami i Partnerami.
1 lutego 2023 roku Małgorzata Gryz objęła funkcję Vice Prezeski Strong Women in IT, koncentrując się na rozwoju przywództwa kobiet w IT, tworząc i propagując standardy równości i inkluzywności w biznesie, w partnerstwie z twórczynią globalnej inicjatywy 5 lat temu oraz Zespołem SWIT, tworząc i publikując globalnie Raport Strong Women in IT – modelowe postawy kobiet w IT, najlepsze praktyki, demokratyzując dane o potrzebach i wyzwaniach kobiet w IT, wraz z ich codziennymi praktykami zarządczymi w branży. SWIT pokazuje również
modelowe postawy mężczyzn-liderów w IT/Tech, którzy kulturę opartą na równości wprowadzili do przywódczej codzienności.
Wcześniej w polskim oddziale Microsoft, pełniła rolę szefowej działu Dostarczania Usług Enterprise Services, zarządzała działem rozwoju Segmentu
Partnerskiego, a także prowadziła obszar Customer & Partner Experience, za co otrzymała prestiżową globalną nagrodę Platinum Circle of Excellence.
Karierę w Microsoft rozpoczęła od roli CEE - Konsultantki rozwoju przywództwa i organizacji. Przez kilka lat Małgorzata prowadziła obszar przywództwa i rozwoju talentu oraz projektów integracji kulturowej w EMEA HP (CEE, Middle East & Africa).
Certified Prosci® Change Manager
Ekspertka wdrażania zmian w organizacjach oraz transformacji biznesowych. Change Manager w wielu międzynarodowych projektach wdrożeń technologicznych.
Certyfikowany Change Manager PROSCI oraz autorka pracy badawczej w dziedzinie wdrażania zmian „Main Change Management challenges and how to overcome them”.
Absolwentka International MBA, certyfikowana Facylitatorka oraz Product Owner. Ukończyła Energetykę na Politechnice Wrocławskiej i to właśnie z energetyką związane były pierwsze lata jej pracy. Jako Change Manager oraz członkini zespołu transformacji biznesowych w nordyckim sektorze energetycznym uczestniczyła w przeprowadzeniu ogromnej transformacji biznesowej, której efektem było powstanie nowego departamentu technologicznego.
Doświadczenie nabierała również w consultingu, gdzie wspierała firmy jako Konsultantka Change Managementu.
Obecnie pracuje w branży farmaceutycznej jako Product Adoption & Change Manager, gdzie odpowiada od strony Business Change za wdrożenia aplikacji produkcyjnych w fabrykach na 3 różnych kontynentach, wdraża CM Framework oraz prowadzi szkolenia z zakresu zarządzania zmianą.
Kiedy ktoś zadaje jej pytanie dlaczego od lat to Change Management ją fascynuje odpowiada, że tu się nigdy nie nudzi, a każdy projekt to nowe wyzwanie i okazja do rozwoju.
Prywatnie pasjonatka jogi, wycieczek rowerowych, natury, podróży, neuronauki i psychologii.
Trenerka liderów, Podcast Lider/ka Off The Record
Liderka z 20- letnim doświadczeniem na najwyższych stanowiskach menadżerskich
Trenerka kadry menadżerskiej pracująca w zgodzie z założeniami zrównoważonego przywództwa, opartego na samoświadomości, wartościach i rozumieniu zmieniającego się świata.
Mentorka liderów i liderek w dużych organizacjach oraz właścicieli firm.
Specjalistka i praktyk budowania wysoko funkcjonujących zespołów ( high performing teams).
Specjalistka zarządzania różnorodnością i przezwyciężania stereotypów w środowisku biznesowym Prowadząca podcast Lider/ka Off The Record
PMO Leader, Project & Change Manager
Międzynarodowa ekspertka i pasjonatka zarządzania projektami oraz zmianą. Doświadczona mentorka, coach, facilitator i trener biznesu.
Ponad 20 lat profesjonalnego doświadczenia w realizacji projektów dla biznesu i IT oraz w zarządzaniu PMO, zdobyte w korporacjach międzynarodowych oraz firmach średniej wielkości z branży konsultingowej, outsourcingu usług, finansowej, paliwowej i telekomunikacyjnej. Obecnie Manager Group PMO w DSV Global Transport and Logistics, odpowiedzialna za międzynarodowy zespół projekt managerów w Polsce, także Project Manager prowadząca globalne projekty dla korporacji.
Aktywny członek i wolontariusz PMI PC. Prezes Zarządu PMI Poland Chapter (2016-2018), wieloletni Członek Zarządu i jego Doradca oraz European Chapter Colaboration Liaison. Obecnie pełni globalną rolę w Ethics Review Committee w Project Management Institute (USA).
Asesor i członek jury konkursów oceniających najlepsze projekty oraz PMO w Polsce i na świecie (USA, Chiny, RPA). Absolwentka prestiżowego, międzynarodowego programu PMI Leadership Institute Master Class dla wyróżniających się liderów z całego świata.
Entuzjastka rozwoju osobistego, społecznego przywództwa, zaangażowana w projekty tworzące nową jakość i zmieniające świat na lepszy. Ciekawa świata i ludzi, z których czerpie energię do skutecznego działania. Lubi podróże, góry, las i tańce latynoamerykańskie.
Liderka społeczności Women in Technology Poland
Mentorka, Coachyni, Ekspertka angażującego przywództwa
Od ponad 18 lat zajmuje się rozwojem osobistym. Jest certyfikowaną trenerką i dyplomowaną coachynią oraz mentorką Fundacji Rozwoju Liderek, Fundacji FRSI, Fundacji Women in Technology. Przez lata pracowała w Great Place to Work jako audytorka kultury organizacyjnej najlepszych firm w Polsce. Od kilku lat pracuje jako ekspertka i mentorka angażującego przywództwa, pokazując liderom i liderkom:
Jest autorką książek o angażowaniu pracowników: „Sukces Lidera. Cz.1. Jak budować angażujące przywództwo”. „Sukces Lidera. Cz.2. Jak budować zaangażowanie pracowników”.
Na co dzień szkoli kadrę menedżerską z obszaru przywództwa (feedback i komunikacja, wartości i misja, postawy i kompetencje) oraz prowadzi indywidualne procesy coachingowo-mentoringowe dla kadry zarządzającej.
Pracowała z liderami i liderkami takich firm jak m.in.: Bosch, EY, B3 Consulting Poland, SAS Institute, Microsoft, Sabre Poland, ITTI, Oracle, Sigma Connectivity, Falcon v Systems, Orbia, Winncare, CLAAS, DHL, Ipsen, Medicover, Novartis, Eli Lilly, Agencja DDOB, WWF, Bacalarus, Onninen, Process Solutions, eSky Group, Tenneco i wielu innych.
Poza wiedzą i doświadczeniem jej klienci bardzo doceniają moją wysoką energię, pozytywne nastawienie, budowanie relacji w oparciu o zaufanie oraz poufność.
Trenerka Komunikacji Empatycznej, mediatorka NVC, trenerka biznesowa
Trenerka Komunikacji Empatycznej w nurcie NVC, mediatorka NVC, trenerka biznesowa, wykładowczyni uniwersytecka, liderka, specjalista ds. szkoleń z 15-letnim doświadczeniem zawodowym, podkasterka.
Pasją Kamili jest poszukiwanie sposobów na dogadywanie się ludzi o różnych poglądach. Wspiera w szukaniu rozwiązań wygrany-wygrana.
Jako trenerka wspiera organizacje i zespoły w niej pracujące w usprawnianiu komunikacji, wdrażaniu komunikacji opartej o potrzeby, feedbacku i słuchaniu oraz liderowaniu opartym o budowanie bezpieczeństwa psychologicznego i efektywnej współpracy.
Pracuje grupowo i indywidualnie w podejściu Nonviolent Communication – nurcie komunikacji opartym o fakty, uczucia, potrzeby i prośby, którego celem jest budowanie płaszczyzny porozumienia, szukania rozwiązań pasującym stronom oraz wspierania środowiska pracy bezpiecznego psychologicznie.
Doświadczenie zawodowe i przygotowanie trenerskie zdobywała jako liderka zespołów (branża finansowa), jako trenerka wewnętrzna (branża IT) i zewnętrzna freelncerka.
Prowadzi podcast “Kwadrans z Empatią w biznesie” i szerzy ideę empatii i sztuki słuchania w biznesie.
Specjalizacje: komunikacja, feedback, zarządzanie zespołem, teambuliding, kreatywność, produktywność, integracja.
Pani od Feminatywów, autorka książki “Żeńska końcówka języka”
Martyna Faustyna Zachorska – Pani od Feminatywów, autorka książki “Żeńska końcówka języka”. Tłumaczka pisemna i konferencyjna szkolona m.in. w Dyrekcji Generalnej ds. Tłumaczeń Ustnych Komisji Europejskiej. Obecnie doktorantka na kierunku językoznawstwo w Szkole Doktorskiej Nauk o Języku i Literaturze UAM. Członkini Zakładu Socjolingwistyki i Studiów nad Dyskursem na Wydziale Anglistyki UAM. Autorka prac dotyczących żeńskich form nazw zawodów i funkcji. Laureatka licznych konkursów tłumaczeniowych. Popularyzatorka nauki i literatury. Uwielbia pizzę, dobrą kawę, kolorowe garnitury i spanie do późna.
IT Project Management trainer & researcher
Posiada 6-letnim doświadczenie w zarządzaniu projektami IT.
Absolwentka studiów MBA, a obecnie doktorant skupiający się na komunikacji w zespołach projektowych IT. Na swoim koncie posiada liczne certyfikacje (m.in.: Prince2, AgilePM, CAPM, SCRUM). Od 2023 organizuje meetupy AGILE pod Wawelem. Działa również jako trener i mentor skupiając się na wprowadzaniu nowych talentów do branży IT pod firmą ITProjects4all.
Aktywnie prowadzi działalność na LinkedIn, gdzie już teraz zapraszamy.
